Beste collega’s,
De eindejaarsperiode is altijd een moment van terugblikken en vooruitblikken.
2021 was opnieuw een heel bijzonder jaar voor ieder van ons. Corona bepaalde opnieuw voor een groot deel de agenda in onze organisatie. Wat doet dat met een mens ? Wat doet dat met een medewerker van Zorg-Saam, die ongeacht de functie waarin zij/hij werkt, zich dagelijks engageert om mee te bouwen aan een plaats waar het goed is om te wonen, te leven en te werken.
Een jaar als 2021 maakt wel wat emoties los. Dat hebben we allemaal gevoeld. Het is ook goed om die gevoelens eens te benoemen en te delen nav de eindejaarsperiode, dacht ik zo. Dus googlede ik nog eens de 4 basisemoties.
Boos, ja dat zijn we allemaal wel eens geweest in 2021, omdat het toch nog niet voorbij was na de 2e of de 3e Coronagolf, omdat we zelf of een collega of familielid besmet waren of in quarantaine moesten, omdat er nooit stabiliteit leek te komen en we voortdurend onszelf en de werking moesten opnieuw uitvinden enz.
Bang, ja, dat ook. Bang om besmet te geraken of besmetting door te geven. Bang dat het niet voorbij zal gaan enz. Bang dat de stress zal blijven.
Verdrietig, dat is de 3e basisemotie. Helaas waren we dat ook soms, als we een bewoner verloren (gelukkig waren dat er veel minder dan in 2020). Of als we het gevoel hadden niet de warme zorg te kunnen bieden die we willen, omdat er personeelsuitval was of alweer nieuwe richtlijnen. Of omdat een collega de organisatie verliet.
Maar kijk, er is ook blij, als basisemotie. Dat zijn we zeker ook geweest. Omdat er vlot vaccins kwamen, er ook lichtere periodes waren, tijdens dewelke we mekaar terug vonden. Omdat we mekaar bleven steunen. Omdat we in de zomer ook eens terug in team iets konden doen. Omdat we mekaar erkenning gaven, er aandacht was voor welzijn en werkbaarheid. Omdat we nieuwe collega’s mochten verwelkomen in de organisatie, die er mee hun schouders willen onder zetten. Omdat nieuwe bewoners opnieuw aan ons deur kwamen en met vertrouwen onze voorziening in overweging namen. Omdat er ook nog zoveel anders is dan Corona. Omdat we nog steeds een mooie en warme organisatie zijn, trouw aan onze visie, missie en waarden.
Laat ons daar vooral ook voldoende aandacht aan besteden. Nu bij de jaarwissel en ook in 2022.
Ik heb mij trouwens altijd al afgevraagd waarom 3 van de 4 basisemoties eerder negatief zijn, en er maar 1 positief. Ik neem in mijn nieuwjaarsbrief dan ook de dichterlijke vrijheid om er een 5e en een 6e basisemotie aan toe te voegen : dankbaar en hoopvol. Ik wil jullie, in naam van de organisatie, allemaal bedanken voor de aanhoudende inzet, zorg, doorzetting en geduld in deze uitdagende tijden. En ja, laat ons ook hoopvol zijn en blijven kijken naar de dingen die goed gaan. Laat ons focussen op de energiebronnen van de organisatie. En daaruit putten om samen door te gaan. Dat is wat ik jullie allemaal van harte wens voor 2022. Voor jullie zelf, jullie collega’s, jullie familie en dierbaren !
Anne Coetsier
Human Resources Manager